תאונות עבודה בישראל פוגעות בבריאותם של עשרות אלפי עובדים ואף גובות את חייהם של עשרות עובדים מידי שנה. כל עובד אשר נפגע במהלך עבודתו זכאי לקבל פיצוי כספי חד פעמי או קצבה חודשית מביטוח לאומי (בהתאם לחומרת הפגיעה בפועל) ואף לתבוע בצורה פרטית את חברת הביטוח, הפנסיה או המעסיק במקרים של רשלנות תורמת.
משרד עו"ד מיכל אברהמי לוי מתמחה בייצוג נפגעים בתאונות עבודה מול המוסד לביטוח לאומי, המעביד או חברות הביטוח הגדולות. אם חלילה נפצעת בתאונת עבודה, ניתן ליצור עימנו קשר ב – 072-3928990, לקבל ייעוץ משפטי ולאמוד על הנזק שנגרם לך, ללא כל התחייבות מצידך.
מה זו תאונת עבודה?
תאונת עבודה מוגדרת כפגיעה, מחלת מקצוע, מיקרוטראומה או תאונה אשר נגרמה במהלך העבודה או בדרך הלוך/חזור מהעבודה.
פעמים רבות, תאונות עבודה "מינוריות" או "קטנות" עלולות להתפתח לתאונות עבודה משמעותיות ביותר אשר יכולות להשבית את העובד לתקופה ארוכה. באופן כללי, ההמלצה שלי היא חד משמעית, לאחר כל פגיעה בעבודה, מומלץ להתייעץ עם עורך דין אשר מתמחה בתאונות עבודה, נזקי גוף ותביעות ביטוח אשר יוכל לבדוק את נסיבות התאונה וההשלכות שעלולות להגיע בעתיד על פי ניסיונו המקצועי.
כנגד מי ניתן להגיש תביעה בגין תאונת עבודה?
על פי חוק, עובד אשר נפגע בתאונת עבודה זכאי לתבוע פיצויים כספיים וגמלאות חודשיות מ – 3 גורמים עיקריים:
- המוסד לביטוח לאומי – על פי סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995, המוסד לביטוח לאומי מעניק פיצוי כספי לכל עובד אשר נפגע במהלך העבודה או בדרך הלוך/חזור מהעבודה. עובד אשר קיבל הכרה מהביטוח הלאומי זכאי להגיש תביעת פיצוי על התקופה שבה הוא נעדר מעבודתו (דמי פגיעה), קצבת נכות (במידה ונקבע לו אחוז נכות בעקבות התאונה) ואף סיוע בהתאמה של מקום המגורים או ברכישת ציוד לצורך שיקומו של העובד. חשוב לציין כי הפנייה למוסד לביטוח לאומי צריכה להתבצע בתוך 12 חודשים ממועד התאונה – עיכוב בפניה עלול להוביל להתיישנות מצד הביטוח הלאומי.
- חברת הביטוח/קרן הפנסיה הפרטית – כל אחד מאיתנו מבוטח בצורה פרטית בחברת הביטוח או בקרן הפנסיה בביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח תאונות אישיות, ביטוח חיים או ביטוח מנהלים. כל עובד אשר נפגע בעבודתו, זכאי להגיש תביעה כנגד חברת הביטוח/קרן הפנסיה הפרטית ולזכות בפיצויים כספיים משמעותיים אשר יאפשרו לו ולמשפחתו לשרוד את התקופה הקשה.
- חברת הביטוח של המעסיק – לעיתים קרובות, תאונות עבודה מתרחשות כתוצאה מרשלנות תורמת של המעסיק (לדוגמא, מעסיק אשר לא דאג לסביבת עבודה בטיחותית או מעסיק אשר לא העניק הדרכה או ציוד מגן כנדרש בחוק). במקרים אלה, ניתן להגיש תביעת נזיקין כנגד חברת הביטוח של המעסיק ולזכות בפיצויים על מחדלים מהותיים של המעסיק.
חשיבות הייצוג המשפטי בתביעות בגין תאונת עבודה
הגשת תביעת נזיקין בגין תאונת עבודה למוסד לביטוח לאומי, חברות הביטוח והפנסיה היא מורכבת, מתישה ודורשת מומחיות רבה.
עורך דין אשר מתמחה בתאונות עבודה יוכל לא רק להעניק ייעוץ משפטי ולבחון את נסיבות האירוע אלא גם לייצג ולדבר בשם הנפגע ובני משפחתו בוועדות הרפואיות של המוסד לביטוח לאומי, ועדות ערר של המוסד לביטוח לאומי ובית הדין לעבודה (במקרים בהם התביעה נדחית על ידי המוסד לביטוח לאומי).
כמו כן, חשוב לזכור כי מרבית תביעות הביטוח נסגרות בפשרה בין חברת הביטוח למבוטח (הסיבה לכך, היא שחברות הביטוח לא מעוניינות ליצור תקדימים אשר בעתיד ישמשו עורכי דין ומבוטחים כנגדן), עורך דין מומחה לתאונות עבודה יוכל לייצג את המבוטח בצורה מקצועית ולנהל משא ומתן מול חברות הביטוח והפנסיה אשר יניב למבוטח פיצוי מקסימלי.
משרד עו"ד מיכל אברהמי לוי עוסק בייצוג נפגעים ובני משפחותיהם בתביעות בגין תאונות עבודה מול המוסד לביטוח לאומי, חברות הביטוח והפנסיה. שכר הטרחה במשרד נגבה על פי חוק, באחוזים מתוך הסכום שיתקבל על בסיס הצלחה בלבד!
לקבלת ייעוץ משפטי ראשוני או לתיאום פגישת היכרות, ניתן ליצור עימנו קשר ב – 072-3928990 ונשמח לבחון ולהעריך את סיכויי התביעה שלך, ללא כל התחייבות או תשלום כלשהו מצידך.